本文翻译自 Something is afoot in the land of Qwen，原载于 Hacker News。

事件背景

过去几周，阿里巴巴 Qwen 团队发布了令人瞩目的 Qwen 3.5 开源权重模型家族。然而，就在这个关键时刻，该团队在过去的 24 小时内发生了高层离职事件。

一切始于 Junyang Lin（林俊阳）在 X 平台上发布的这条推文：

“me stepping down. bye my beloved qwen.” （我要离职了。再见了，我深爱的 Qwen。）

林俊阳是 Qwen 项目的首席研究员，是 2024 年以来推动开源模型发布的关键人物。

据我了解，这次离职的导火索可能与阿里巴巴内部的重组有关——一位从 Google Gemini 团队招聘的研究员被任命为 Qwen 的负责人。不过，这一细节尚未得到官方确认。

来自 36 氪的详细报道

36 氪对此事件进行了深入报道。根据该媒体的描述：

北京时间 3 月 4 日下午 1 点左右，通义实验室召开了紧急全员会议，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭坦诚地向千问员工说明了情况。

12 小时前（北京时间 3 月 4 日凌晨 0:11），阿里通义大模型技术负责人林俊阳在 X 平台突然宣布离职。林俊阳是推动阿里开源 AI 模型的核心人物，也是阿里最年轻的 P10 员工之一。在业界的哗然声中，许多 Qwen 成员也无法接受团队关键人物的突然离去。

“在资源远少于竞争对手的情况下，俊阳的领导是取得今天成果的核心因素之一，” 多位千问成员告诉 36 氪。

该报道还列出了其他几位已离职的核心成员：

• Binyuan Hui（惠彬源）：Qwen 代码开发负责人，Qwen-Coder 系列模型的主创，负责从预训练到后训练的整个 agent 训练流程，近期还参与了机器人研究。
• Bowen Yu（余博文）：Qwen 后训练研究负责人，毕业于中国科学院大学，领导 Qwen-Instruct 系列模型的开发。
• Kaixin Li（李开心）：Qwen 3.5/VL/Coder 的核心贡献者，新加坡国立大学博士。

除了上述人员外，许多年轻研究员也在同一天离职。

事态仍不明朗

根据现有信息，一切仍然悬而未决。阿里巴巴 CEO 出席”紧急全员会议”表明，公司意识到这些离职事件的严重性，并可能仍在努力挽留部分人才。

下午 2 点左右，林俊阳在微信朋友圈再次发文：”Qwen 的兄弟们，按原计划继续，没问题”——但没有明确表示是否会回归。

Qwen 3.5 的技术亮点

这个故事之所以令人痛心，是因为 Qwen 3.5 模型确实非常出色。

新模型家族的规模令人印象深刻：

业界对 27B 和 35B 模型在编程任务上的表现评价很高，这些模型仍然可以在 32GB/64GB 的 Mac 上运行。我亲自测试了 9B、4B 和 2B 模型，发现它们在如此小的体积下表现相当出色。

特别值得一提的是 2B 模型——仅 4.57GB（量化后仅 1.27GB），却是一个完整的推理和多模态（视觉）模型！

对开源 AI 社区的影响

如果 Qwen 团队现在解散，那将是一个真正的悲剧。他们已经证明了自己有能力不断找到新方法，在越来越小的模型中获得高质量的结果。

这种”小模型、高性能”的能力对于 AI 的普及和本地部署至关重要。不是每个人都能负担得起运行数百 GB 的大模型，而 Qwen 团队的技术让更多人能够在自己的设备上使用高质量的 AI。

未来展望

如果这些核心 Qwen 团队成员创办新项目或加入其他研究实验室，我很期待看到他们的下一步动作。

开源 AI 领域需要这样的创新者。无论他们最终去向何方，他们对 AI 社区的贡献已经产生了深远的影响。

总结

• Qwen 团队核心成员（包括技术负责人林俊阳）在 3 月 4 日集体离职
• 此次离职可能与阿里内部重组有关，新任负责人来自 Google Gemini 团队
• 正值 Qwen 3.5 模型家族发布之际，该系列包含从 0.8B 到 397B 的多个模型
• Qwen 3.5 在小模型上实现了出色性能，2B 模型即支持推理和多模态
• 阿里 CEO 召开紧急会议，团队去向仍有变数
• 这支团队在”小模型高性能”方面的技术积累对开源 AI 社区至关重要

相关链接：

• Qwen 官方网站
• 36 氪报道原文
• Qwen 3.5 模型下载